FAQ's
1. Hvad laver en konsulent der arbejder med strategi og forretningsudvikling?
I CNSLT hjælper virksomheder med at udvikle og implementere langsigtede planer, der styrker konkurrenceevnen, væksten og effektiviteten. Vores partnere i CNSLT har stor erfaring i at facilitere strategiprocesser og skabe klare målsætninger.
2. Hvordan kan vi få hjælp til bestyrelsesarbejde?
I CNSLT tilbyder vi professionel rådgivning til både etablerede og nye bestyrelser, herunder strukturering, rollefordeling og governance. Vi kan også indgå som aktive medlemmer i bestyrelser eller advisory boards. Ønsker du at høre nærmere, kan du kontakte os på info@cnslt.dk
3. Hvad er forskellen på et advisory board og en bestyrelse?
Et advisory board har en rådgivende funktion uden juridisk ansvar, hvorimod en bestyrelse har beslutningskompetence. I CNSLT rådgiver om, hvornår det giver mening med det ene frem for det andet – og hjælper med at etablere det rigtige forum.
4. Hvordan kan I hjælpe med ledelsesudvikling?
Vi tilbyder sparring, coaching og udviklingsforløb for både nye og erfarne ledere. Vores partner Ricard Løwe har selv ledelsesbaggrund og arbejder med skræddersyede forløb, der tager udgangspunkt i lederens eller virksomhedens behov. Du kan kontakte Ricard Løwe på lowe@cnslt.dk
5. Tilbyder I rådgivning til startups og scaleups?
Ja, vi rådgiver både nystartede virksomheder og virksomheder i vækstfasen. Vores fokus er at sikre bæredygtig forretningsudvikling og hjælpe med strategisk retning, funding og skalering.
6. Hvordan foregår et samarbejde med jer?
Et typisk forløb starter med en afklaringssamtale, hvorefter vi udarbejder et tilpasset oplæg. I CNSLT arbejder vi både projektbaseret og som løbende sparringspartnere, afhængig af behov.
7. Hvilke brancher har I erfaring med?
Vi har erfaring på tværs af brancher, herunder teknologi, byggeri, industri, service, sundhed og finans. Ønsker du at høre nærmere, kan du kontakte os på info@cnslt.dk
8. Hvilken værdi skaber I for ejerledere og SMV’er?
Vi hjælper ejerledere med at skabe klarhed om strategisk retning, optimere organisationen og styrke ledelseskraften. SMV’er får adgang til erfaring og kompetencer, som ellers kan være svære at tiltrække.
9. Tilbyder I interim management eller midlertidige ledelsesressourcer?
Ja, vi tilbyder midlertidige løsninger i begrænset omfang inden for ledelse og strategi. Det kan være ved ledelsesmæssige skift, vækstperioder eller organisatoriske ændringer.
10. Hvordan kontakter jeg jer for en uforpligtende samtale?
Du er altid velkommen til at kontakte os på info@cnslt.dk eller via kontaktformularen på vores hjemmeside. Du kan på www.cnslt.dk finde vores partneres direkte telefonnummer. Vi tilbyder altid en gratis indledende samtale.