Kontakt os
Kontakt os

Respekt, reel værdi og sammenhæng

Et konsulenthus der viser muligheder, respekt, reel værdi og sammenhæng

Cases
Kontakt
Vores referencer
Næstved Fjernvarme
MC Ventilation
SKARK
Stjerne Chorm
Møllerløkkegaard
Materiale Pladsen
Paarup og Co
LS Control
ROPOX
KJEPS
Fysio Danmark
Nordic Recycling Systems
FREDE ANDERSEN & SØN
Paatur

Husets partnere

Ove Höilund

Partner

Richard Løwe

Partner

Preben Majdahl Nielsen

Partner

Mogens C. Ramsløv

Partner

Udvalgte cases

Her kan du se et udsnit af de klienter, vi hjælper med vores services. Måske genkender du nogle af udfordringerne fra din egen virksomhed, men er ikke nået frem til den rigtige løsning endnu.

Se flere

Oftest stillede spørgsmål

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Udfyld formularen

Ove Höilund

Partner

  • Strategi og forretningsudvikling: Guide virksomheden i udviklingen af strategier, forretning og økonomi.
  • Bestyrelsesarbejde og bestyrelsesrekruttering: Vejledning om de rette profiler og kompetencer til virksomhedens bestyrelse eller advisory board, bestyrelsesevaluering og -rekruttering.
  • Køb og salg af virksomheder: Hjælpe virksomheden igennem komplekse processer som forberedelse og gennemførelse af køb og salg af virksomheder.
  • Organisation og virksomhedsledelse: Hjælpe med at optimere organisationen og styrke ledelsen.

Richard Løwe

Partner

  • Udvikling af virksomhedsejere, ledere og teams: Styrke ledelsen gennem forløb og sparring.
  • Forretningsudvikling: Optimere forretningsprocesser og skabe vækstmuligheder gennem strategiske planer.
  • Erhvervscoaching, sparring og mentorskab: Personlig støtte til at håndtere udfordringer og træffe vigtige beslutninger.
  • Stress- og afstressningsforløb: Skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv med stresshåndteringsforløb.
  • Bestyrelses- og Advisory Board: Bidrage med forretningsudvikling og værdifuld ledelsesmæssig styrke.

Preben Majdahl Nielsen

Partner

  • Salg af virksomhed og fremskaffelse af investorkapital: Gøre klar til salg og være primær forhandler i salgs-/investorprocessen.
  • Optimering af indtjening og likviditet: Klarlægge virksomhedens indtjeningskilder/potentialer, likviditetsparametre og vurdere virksomhedens organisering.
  • Finansiering: Tilrettelægge låneaftaler med pengeinstitutter.
  • Rapportering til ledelse og bank: Udforme klare og præcise rapporteringer til ledelsen og banken.

Mogens C. Ramsløv

Partner

  • Advisory board og bestyrelse: Etablering og sammensætning af rette advisory board eller bestyrelse, der sikrer en struktureret og effektiv tilgang til arbejdet med virksomhedens mål og udvikling for øje.
  • Strategi og forretningsudvikling: Hjælp og guidance til at afdække virksomhedens muligheder lige fra de indledende faser frem til den færdige strategi foreligger i form af en konkret handleplan.
  • Optimering af virksomked: Gennemgang af muligheder for optimering af virksomheden via medarbejdere, organisation, processer, lager, produkt, indkøb og kunder – alt der har relevans for virksomhedens vækst og indtjening.
  • Forandringsprojekter: Vejledning og hjælp for håndtering af den kompleksitet og usikkerhed der er følgesvend til forandringsprojekter med betydeligt arbejdsmæssigt omfang, og hvor der ikke findes prædefinerede rutiner.
  • Salg og marketing: Sparring og hjælp til at blive set og hørt og derved sikre effektivt salg og marketing via digitale medier og SoMe-kanaler.